Nama: CHRYSNA RINALDY MATURBONGS Kelas : 1IA07 NPM : 50421311
Tugas 3 :
CARILAH CONTOH PERMASALAHAN SOSIAL DIINDONESIA YANG BISA TERJADI KARENA BEBERAPA ASPEK..DAN BAGAIMANA MENURUT ANDA PERMASALAHAN ITU BISA TIMBUL DAN LANGKAH APA YANG HARUS DI TEMPUH UNTUK MENGATASINYA.
Jawab :
Permasalahan : Pengangguran
Pengangguran juga termasuk ke dalam masalah sosial yang sangat besar di Indonesia. Pengangguran terjadi karena berbagai faktor. Salah satunya adalah karena persaingan dari sumber daya manusia. Persaingan ini terjadi dalam hal mencari lapangan pekerjaan. Biasanya orang yang tidak memiliki pendidikan yang cukup akan kalah dengan orang yang memiliki pendidikan tinggi. Banyak para pencari kerja menjadikan Pendidikan sebagai syarat utama dalam membuka lowongan pekerjaan.
Bagaimana permasalahan ini bisa timbul?
Penyebab pengangguran sering dikaitkan dengan minimnya lapangan pekerjaan atau kualitas individu yang rendah. Pengangguran seringkali menjadi masalah tersendiri di berbagai negara, tak terkecuali Indonesia. Adanya pengangguran telah menyebabkan produktivitas dan pendapatan masyarakat akan berkurang sehingga akan menyebabkan timbulnya kemiskinan dan masalah-masalah sosial yang lainnya.
Berikut 10 penyebab pengangguran di Indonesia :
1. Ketidakseimbangan Antara Pekerjaan dan Jumlah Tenaga Kerja
Penyebab pengangguran di Indonesia dan alasannya yang pertama adalah adanya ketidakseimbangan antara pekerjaan dan jumlah tenaga kerja yang meningkat setiap tahunnya. Adanya persaingan ketat di antara para fresh graduate maupun yang sudah berpengalaman membuat fenomena baru bahwa ketidakseimbangan tersebut telah terjadi.
2. Kemajuan Teknologi
Memang kemajuan teknologi merupakan suatu kebanggaan karena kinerja manusia pastinya akan lebih cepat dan mudah. Namun hal tersebut juga harus diwaspadai karena dapat menyebabkan ketidakseimbangan antara pekerja yang telah digantikan posisinya oleh robot. Biasanya alasan utamanya adalah karena biayanya jauh lebih murah dengan kerja cepat dan akurat.
3. Kemampuan Para Pencari Kerja yang Tidak Sesuai
Banyaknya kriteria para pencari kerja yang tidak sesuai dengan permintaan perusahaan. Perusahaan akan membutuhkan karyawan yang sesuai dengan kriteria kebutuhan pada posisi yang akan ditempati.Hal tersebut biasanya menjadi kendala pada saat perusahaan membutuhkan karyawan dengan keterampilan tinggi. Secara otomatis, akan hanya ada beberapa pelamar yang memiliki kesempatan untuk diterima.
4. Kurangnya Pendidikan dan Keterampilan
adanya masalah pada keterampilan dan pendidikan para pelamar. Kurangnya tingkatan pendidikan akan menyebabkan seseorang menjadi sulit untuk dijadikan sebagai tenaga kerja. kebanyakan orang yang tidak memiliki latar belakang pendidikan tinggi biasanya hanya menjadi buruh kasar.
5. Tingkat Kemiskinan
Sebagian besar penganggur berasal dari orang-orang yang hidup di bawah kemiskinan. Meskipun tingkatan kemiskinan di Indonesia selalu ditangani secara serius dan bertahap, kurangnya kemauan untuk keluar dari zona kemiskinan tersebut masih kurang.
6. Adanya PHK (Pemutusan Hak Kerja)
PHK akan terjadi setelah berakhirnya kontrak kerja atau adanya pengurangan tenaga kerja. Biasanya sebuah perusahaan juga akan melakukan metode ini untuk menstabilkan sistem kerja.
7. Tempat Tinggal yang Jauh
Kurangnya pemerataan lowongan pekerjaan bisa menjadi penyebab adanya angka pengangguran di Indonesia.
8. Pasar Global
Terciptanya keseimbangan antara pekerja asing dan pekerja asli merupakan masalah yang harus ditanggapi secara serius di Indonesia.
9. Kesulitan Bertemu Pencari Kerja dan Lowongan Pekerjaan
Para pencari kerja biasanya juga kebanyakan tidak cukup aktif untuk menggali informasi tentang lowongan yang tersedia.
10. Tingginya Harapan Para Calon Pekerja
Tingginya harapan sebagian besar perusahaan di Indonesia yang tidak diikuti dengan peningkatan kemampuan dan keterampilan para pencari kerja menyebabkan angka pengangguran di Indonesia.
Langkah apa yang harus di tempuh untuk mengatasinya?
Untuk mengatasi permasalahan pengangguran, maka Langkah yang harus di lakukan ialah
1. Membuka Lapangan Kerja
Hal yang paling penting untuk mengatasi pengangguran adalah dengan membuka lapangan pekerjaan sebanyak-banyaknya.
2. Meningkatkan Peredaran Modal
Meningkatkan peredaran modal usaha dapat membuat jumlah tenaga kerja menjadi bertambah.
3. Menempatkan Pencari Kerja di Tempat yang Tepat
Pemerataan pekerja di berbagai bagian akan membuat pekerjaan lebih mudah dilakukan dan pekerja lebih mudah mengerjakan pekerjaan.
4. Melatih Para Pencari Kerja untuk Membuat Usaha Sendiri
Hal ini dilakukan agar lowongan kerja menjadi semakin banyak dan tingkat pengangguran menjadi menurun. Dengan mengarahkan para pencari kerja untuk membuat usaha sendiri yang sesuai dengan passion mereka, pekerja juga jadi semakin semangat berwirausaha.
5. Memberikan Penyuluhan ke Masyarakat
Beri penyuluhan untuk masyarakat mengenai teknologi dan perekonomian. Pencari kerja yang lebih awam dengan keuangan dan teknologi tentunya akan lebih mudah diterima oleh perusahaan dibandingkan dengan yang tidak awam.
6. Memberikan Pelatihan Sertifikasi ke Pencari Kerja
Hal tersebut karena pencari kerja yang memiliki sertifikasi atau keahlian melalui pelatihan bersertifikasi akan memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan.
Source :
- https://www.99.co/blog/indonesia/cara-mengatasi-pengangguran-efektif/
- https://www.merdeka.com/jatim/10-penyebab-pengangguran-di-indonesia-dan-alasannya-kln.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar